Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy dostosowuje nasz porządek prawny do unijnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia. W sposób istotny zmienia ona uprawnienia pracownika. Planowana jest zmiana odnośnie wprowadzenia urlopów opiekuńczych, udogodnień dla pracowników mających potomstwo, ograniczenia zakazu konkurencji oraz zmian w rozwiązywaniu umowy o pracę na czas określony.
Rozwój technologii sprawił, że praca zdalna stała się bardzo popularna. Niewątpliwie przyczyniła się też do tego pandemia COVID-19. Regulacje prawne dotyczące pracy zdalnej okazały się niewystarczające.
Rozwód to ogromne zmiany w życiu dotychczasowych współmałżonków. Dotyczą one zarówno stanu cywilnego, wysokości alimentów, jak i sposobów sprawowania władzy rodzicielskiej.
Rodzice mają prawo i zarazem obowiązek wykonywać pieczę nad dzieckiem, jego majątkiem oraz wychowywać swoją pociechę z poszanowaniem jej praw i godności.





