Umowa zawarto z pracodawcą o pracę, zobowiązuje pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi. Wynagrodzenie pracownik powinien otrzymać w odpowiedniej formie i właściwym terminie zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Niekiedy jednak dochodzi do sytuacji, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia i zachodzi konieczność dochodzenia swoich praw w sądzie.
W przypadku rozwiązania małżeństwa, przyznanie opieki nad dzieckiem jednemu z rodziców, to dla sądu obligatoryjny element wyroku rozwodowego. Sąd musi rozstrzygnąć tę kwestię, gdyż taki obowiązek nakładają przepisy Kodeksu rodzinnego odnośnie dzieci małoletnich. Osoby pełnoletnie, nawet gdy są to uczniowie, samodzielnie muszą zadecydować, z kim zamieszkają po rozwodzie rodziców.



